1、薪酬系列
為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
提供年終考核及激勵(lì)獎(jiǎng)金。
對(duì)部分關(guān)鍵人才進(jìn)行期權(quán)激勵(lì)。
2、福利系列
執(zhí)行5天8小時(shí)工作制。
免費(fèi)提供早餐&午餐（其中早餐為自助餐）。
購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)）和住房公積金，為特殊崗位購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
享有帶薪假期（包括：法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、看護(hù)假、哺乳假、喪假、工傷假等）。
為金鼎廠區(qū)試用期員工提供免費(fèi)住宿。
提供結(jié)婚和生育賀金、住院和喪事慰問(wèn)金，員工生日當(dāng)月發(fā)放蛋糕券。
元旦、春節(jié)、端午、中秋為員工發(fā)放購(gòu)物卡。
集團(tuán)每年8-9月進(jìn)行全員健康體檢，每年3月女員工進(jìn)行婦檢。